1月17日，“2023中国杰出雇主”榜单揭晓，凭借在员工关爱、人才管理、深化企业文化价值等多方面的不断探索和出色表现，保乐力加中国以参评来最好成绩上榜，连续第三年获此认证。
“过去三十余年，保乐力加在华业务取得了长足的发展，我们从中深刻感受到人才是企业成长的重要基石与关键力量。我们视人才为最核心的资产，不仅坚持打造利于人才发展的职场环境，还将‘以员工为中心’（Employee Centricity）纳入保乐力加中国2030战略，以稳健的战略布局，携手员工共建未来。” 保乐力加中国董事总经理郭斌臣（Jerome Cottin-Bizonne）表示。“连续三年获得这一认证是对我们持续营造独特企业文化的高度认可。”
过去一年中，保乐力加中国积极探索，在进一步提升员工工作体验上推出了多项先进举措，致力打造吸引优秀人才的聚集地。保乐力加中国始终将员工健康福祉放在优先位置。从弹性福利平台“乐无忧市集”为每位员工提供定制化的福利选择，到每周一天的居家办公弹性工作制，都秉承激励员工自我管理、自我选择、自主平衡工作与生活的理念。通过各类主题培训、24小时员工咨询服务（Employees Assistance Program）等多元化的健康福祉项目，保乐力加中国持续提升员工的身心健康和归属感。
在人才管理方面，保乐力加中国坚持激励员工实现个体价值，助力员工实现多元的职业发展。从专业技能、通用能力、领导力、学习型组织文化等多方面激发员工进行有目标感的学习。顺应数字化发展趋势，针对员工打造的学习周积极引入数字化改革、新零售、元宇宙等前沿话题，拓宽员工视野。
多年来，保乐力加中国秉持 “创享欢聚，每时每刻”（Conviviality at Work）的雇主价值主张，通过齐享荣耀、携手奋斗、真诚相待三大支柱，致力于与员工共发展、同成长。未来，保乐力加中国也将持续探索更加高效多元的方式，赋能员工，构筑更加进取互联的职业发展生态。
